O Setcesp (Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo e Região)
anunciou nesta terça-feira, 10, os finalistas do 10º Prêmio de Sustentabilidade, que é
dividido em quatro categorias: Governança, Responsabilidade Ambiental, Responsabilidade
Social e Responsabilidade na Segurança Viária ou do Trabalho. Os vencedores serão
conhecidos no dia 10 de outubro.
O evento de premiação que completa uma década neste ano, foi lançado em 2015 com a
intenção de reconhecer e destacar as empresas de transporte que estão criando projetos deacordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, e por meio
deles, reduzem os impactos ambientais, geram desenvolvimento social e econômico e que
prezam pela segurança viária e do trabalho de seus colaboradores e de toda a sociedade.
Desde o início do prêmio, mais de 383 projetos já foram inscritos, com 229 empresas
participantes. Ao todo, as iniciativas resultaram em 2.179.985m³ de água economizada,
971.959 árvores plantadas, 435.991 toneladas de materiais reciclados, 430.915 horas de
treinamentos para os profissionais do TRC, além de ações que beneficiaram 47.119.482
pessoas.
“A premiação tornou-se um catalisador de mudanças positivas, disseminando
conhecimento, inspirando ações inovadoras e fomentando a adoção de práticas mais
sustentáveis em toda cadeia logística”, conta o presidente do Conselho Superior e de
Administração do Setcesp, Adriano Depentor. A transmissão da cerimônia de premiação acontecerá no dia 10 de outubro, às 16h, pelo Youtube. Para acessar a live do evento, Clique Aqui. Confira abaixo os projetos e empresas finalistas do 10º Prêmio de Sustentabilidade do Setcesp nas diferentes categorias.
Responsabilidade Ambiental:
Ativa Logística – O projeto ‘Base de Valorização Sustentável’ promove a economia circular,
redução de custos e minimiza os impactos ambientais por meio da reutilização de pallets.
Por meio dele, mais de 360 mil pallets foram reutilizados, o que significa que cerca de 89
mil árvores foram poupadas. Ao todo, o ‘Base de Valorização Sustentável’ gerou uma
economia de aproximadamente R$9 milhões de 2018 a 2023 para a companhia.
PizzattoLog – O projeto “Baú Sustentável” tem como propósito promover a sustentabilidade
no setor de transporte de cargas por meio da fabricação de baús com materiais recicláveis e fontes renováveis. O principal impacto é a redução significativa de resíduos sólidos e a
diminuição da dependência de recursos naturais, com destaque para a substituição do
alumínio, material altamente intensivo em energia, por chapas recicladas. Até o momento, já foram recicladas mais de 1 tonelada de materiais, com a meta de alcançar 8 toneladas até 2030. O projeto também conta com a participação de uma motorista mulher e tem
contribuído para a redução de aproximadamente 7 toneladas de emissões de CO₂ por ano,
fortalecendo uma economia mais circular e sustentável no setor.
Social:
Grupo SADA – O projeto ‘Faça Bonito’, iniciativa Programa na Mão Certa da ChildHood,
busca conscientizar e mobilizar colaboradores, parceiros e comunidades sobre o combate
ao abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes. Através dessa iniciativa, foram
realizadas diversas ações, como caminhadas, parcerias com centros de referência de
assistência social (CRAs) e com postos de combustíveis. Ao todo, mais de 7.500
colaboradores foram sensibilizados, e mais de 50 mil pessoas foram impactadas em todo o
Brasil.
TransJordano – O projeto ‘Social em Movimento’ busca impactar os colaboradores e a
comunidade. Com ações de saúde e bem-estar, primeiro a empresa viabilizou a vacinação
de mais de 2 mil crianças, ao identificar áreas com baixa cobertura vacinal, em parceria com a Secretaria de Saúde da região, e realizar a ação de multivacinação nas localidades mais carentes. Além disso, fez um trabalho com foco na meditação “Mindfulness” (Atenção
Plena) que busca melhorar a saúde física e mental de seus profissionais, resultando em
uma redução de mais de 80% em acidentes e multas. Mais de 200 colaboradores foram
beneficiados.
Governança:
Expresso Mirassol – O ‘Líderes do Futuro’ é direcionado a colaboradores que desejam
crescer profissionalmente, e visa formar novos líderes para promover o crescimento
sustentável da empresa. Com mentorias e treinamentos online individualizados, foi
oferecido um programa completo de aprendizado, abrangendo desde conhecimentos
técnicos até habilidades comportamentais. O projeto já gerou uma economia de R$200 mil à empresa, principalmente devido à redução do turnover.
Patrus – Com o projeto “Governança com Perenidade” e o foco no fortalecimento da
governança corporativa, ética e integridade, a empresa implementou ações estratégicas
como mapeamento de cultura, comitês de ética e gestão, certificações e revisão da matriz
de materialidade. Esses esforços resultaram em maior clareza e objetividade na definição
de estratégias e metas, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e ético.
Segurança Viária:
CESLOG – O projeto ‘Acidente Zero: Manutenção de Equipamentos e Vidas’, buscou
garantir a saúde e segurança dos colaboradores, prevenindo e reduzindo o número de
acidentes de trabalho. Para isso, visitas em fornecedores, melhorias tecnológicas, interação
com a operação e investimentos em equipamentos foram realizadas. A empresa alcançou
zero acidentes internos em 2023, além de passar por uma transformação no ambiente de
trabalho e maior aderência e engajamento das equipes operacionais nos programas de
saúde e segurança.
JNR Transporte – Visando zerar acidentes com óbito e reduzir significativamente os custos
com sinistros e multas, o projeto ‘BUDDY’ utiliza inteligência artificial para aumentar a
segurança nas operações da empresa, por meio da análise de imagens de câmeras
instaladas nos veículos. Com a ação, a empresa teve R$560 mil em economia de multas de
maio de 2023 a maio de 2024 e apresentou uma redução de R$884 mil em custos.
A 10ª edição do Prêmio de Sustentabilidade SETCESP conta com o patrocínio de
Mercedes-Benz Brasil, De Nigris e Transpocred.
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Sobre o Setcesp – Fundado em 1936, o Sindicato das Empresas de Transporte de Carga
de São Paulo e Região (Setcesp) é fruto da união de empresários do Transporte Rodoviário
de Cargas (TRC) atuantes na rota entre São Paulo e Santos que necessitavam de uma
entidade que fosse intérprete central da luta pelos direitos do segmento. Hoje, com 88 anos,
é o maior sindicato patronal do setor na América Latina e protagonista de uma história com
grandes conquistas e credibilidade reconhecida por transportadores, por órgãos
governamentais e por representantes da esfera política.
Sempre atualizado nas constantes demandas do TRC, o Setcesp é crucial para o
desenvolvimento da categoria. É atuante não apenas nos 50 municípios que representa na
Grande Região Metropolitana de São Paulo, mas também em todo o Brasil. Além disso, a
entidade oferece total apoio às mais de 39.000 empresas que representa com informações
atualizadas, estudos técnicos, treinamentos, palestras e consultorias jurídica, econômica e
operacional, dentre outros serviços.
